专业培训
海普秉持“人人受训,人人成才”的教育理念,长期致力于提升人力资本价值,根据“岗位需要为主,兼顾潜能开发”
的原则建立内部培训体系,打造专业的内部讲师队伍,搭建内训课程E化学习平台。同时,海普通过能力素质
模型指引员工潜能开发,通过每位员工持续参训与团队能力持续提升,最终实现学习型组织的持续发展.
拓展训练
海普制盖适时开展拓展训练,让参训者认识自身潜能,增强自信心,改善自身形象克服心理惰性,磨练战胜困难的毅力;
启发想象力与创造力,提高解决问题的能力;
认识群体的作用,增进对集体的参与意识与责任心;
改善人际关系,学会关心,更为融洽地与群体合作。
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