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赢战2024 ——海普智联举行2024年绩效协议签订仪式

TIME:2024-03-01
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1月24日下午,海普智联2024年高管绩效协议签订仪式隆重举行,总裁、各副总裁及各中心/子公司总经理出席了签订仪式,集团各地中层管理人员列席视频会议。

仪式在《赢战2024》—绩效签约仪式主题视频声中隆重开场,振奋人心的配乐和激情四射的画面烘托出2024年海普经营团队“拼搏、奋战、使命必达”的决心。本次绩效签订仪式由管理中心总经理张展主持。张总对2024年集团经营目标进行了介绍,并逐一展示了各中心/子公司年度绩效目标。在全体与会人员的见证下和热烈的掌声中,总裁与各副总裁、各副总裁与分管中心/子公司总经理分别签订了绩效协议。CTO徐聚元、营销中心总经理助理张庚广、海普遵义总经理邱敦华、成都数智总经理巩尊飞分别宣读了《绩效承诺书》,对履行岗位职责、达成年度绩效目标做出了庄严的承诺,也表达了充分的信心。

接下来,由人资总监徐庆江对2024年《增额奖》、《增效奖》及薪酬调整方案做了详细解读。2024年海普将通过大幅提升薪酬和奖励政策,激发全员战斗力和拼搏精神,为新的一年瓶盖销售提升50%、数智业务翻番注入了强心剂。

会议最后,海普智联CEO孙瑞远先生发表致辞。孙总以海普核心价值观“人为为人 价值共创”为主题,提出“以客户为中心,以奋斗者为本,价值共创共赢”的核心观点,明确了2024年绩效达成的指导方针。孙总带领大家重温了海普“客户惟尊 业务当先”的运营理念、“深谙客户需求,引领行业趋势”的研发观、“以奋斗者为本,建新功立伟业”的奋斗精神和“价值为本,绩效优先,协同共赢”的价值分配原则,期望海普团队拥抱挑战、持续奋斗,不负客户期待,全力达成24年经营目标。

路虽远,行则将至!事虽难,做则必成!