|
|
|
цель человеческих ресурсов
воспитать специаалистов, подерживающие дела компании
объяснение:
▲Создать систему воспитания специалистов с помощью ощурения,ограничения,управления и развития,организовать профессиональную команду с опытом.
▲Создать систуму конкуренции, пробудить эмоцию рабочих для работы, не ограничиваться бывшими успехами.
принцип использование специалистов
пригодность
профессиональная карьера
Работать по своим способностям, разнонаправленное развитие
подготовкаспециалистов
Создатьшансподготовкидлякаждого,каждыйстанетспециалиста
отношения рабочих и работы
Гармонично и здорово
распледелениеценности
Впервые успех, учитывая справедливость,накопиться отытом, на основе развития |
|
