海普新闻

2026年1月13日下午4时，海普智联2026年高管绩效协议签订仪式隆重举行，公司高管出席了签订仪式，集团各地中层以上管理人员列席视频会议。

本次绩效签订仪式由管理中心总经理张展主持，张总对2026年集团经营目标进行了介绍，并逐一展示了CXO、各中心、子公司年度绩效目标与核心任务。

      在全体与会人员的见证下和热烈的掌声中，总裁与各副总裁、各副总裁与分管中心、子公司总经理分别签订了绩效协议。

      集团CTO徐聚元、海普泸州总经理高良侠、遵义数智总经理李长宁代表发言，表达了对实现2026年目标的信心与决心，并做出郑重承诺，决心带领团队全力以赴达成年度指标和核心任务。

      最后，海普CEO总结致辞。孙总表示，从各位代表的发言中感受到了大家的决心、信心与觉悟，深感欣慰！

孙总谈到：26年经营指标是海普核心骨干结合国家十五五规划与宏观政策、经济环境、科技变化以及客户需求趋势、公司现状、市场竞争态势等诸多因素，大家一起全程参与、共同研讨、群策群力做出的五年发展规划，进而进行战略解码的智慧结晶。目标与任务虽然充满了挑战，大家都认知清晰、信心满满。

2026年与今后数年，对于绝大多数企业来说将是竞争更加激烈、更加难熬的时期，但海普人却对未来充满了必胜的信心与渴望。这源于我们过去持续谦逊学习，主动顺应变化、持续创新与奋斗所奠定的实力基础上的信心。今日，海普人也将主动拥抱人工智能带来的时代冲击，开启“数智变革、组织进化”的新进程，以奋斗赢得更大的成长和进步，实现新五年的发展远景与目标。

千里之行始于足下，我们不仅要把远景分解到各层级的任务里，更要落实于可行方案中，在行动中本着“谦逊、诚正、精进”的海普精神，只争朝夕，持续获取新认知和积累新经验。秉承“事求卓越，坚韧奋斗”的核心品格，敢于面对前行路上的困难，善于担当和攻坚克难，实现自我不断成长和组织进化！

坚韧奋斗一年，明年大家再聚签约时，回顾一年来走过的路，一定会为自己所取得的进步和优异成绩而感到自豪，更会对海普未来的发展充满信心。