海普新闻

2023年6月29日，海普智联迎来了23周岁生日。上午10点，“海普智联23周年庆典”在本部二楼会议室隆重举行，本部及在烟子公司中层以上管理人员、老员工代表共50余人参加了庆典。

本次庆典由人资总监徐庆江主持。会议首先播放了《海普荣耀-23周年纪录片》，展示了海普成立23年来的重要历史瞬间和重大成就；记录片中老员工向我们介绍了他们入职后印象最深刻的事件以及他们对初心的那份坚守；片尾来自全国各地的海普各地数十位员工联唱《我相信》，展示出大家对海普未来发展的充足信心；同时，各地也分别录制了祝福视频，表达对海普生日的美好祝福。主持人接下来宣读了工作满10周年、15周年、20周年人员名单及表彰方案，并由营销中心总经理张总、海普烟台总经理高总、海普智联CFO王总和海普智联CTO徐总分别为本部、海普烟台和海誉装备10年、15年老员工颁发了纪念品；海普智联董事长孙总向工作满20周年老员工颁发了纪念品。

海普烟台技术质量部首席质量工程师张玉娜作为老员工代表发表感言，回顾了在海普工作20年的心路历程，分享了陪伴企业成长的点滴往事，表达了对海普的美好祝愿和不断精进的决心。

海普烟台总经理高总和海普智联CFO王总作为管理者代表发表了讲话。高总首先分享了赴日本学习的感触，要求大家保持谦逊之心，热爱自己的工作，持续付出不亚于任何人的努力，为海普、为自己的未来做持续耕耘的奋斗者。

海普智联CFO王总感谢老员工对海普事业的坚守和奉献，希望他们大力弘扬创业精神，树立奋斗榜样，发挥模范带头作用，传播爱岗奉献、互助友爱的精神，让创业奋斗的优秀品质不断延续。

最后，海普智联董事长孙总发表司庆致辞

孙总指出，海普23年的快速发展离不开老员工的奋斗和奉献。海普历来将富有责任感、有合作精神、善于学习、敢于创新的员工视为公司最宝贵的财富，今天视频中老员工的祝福和感言让我非常感动，同时也感谢精心制作视频的同事。

企业发展过程中有顺风顺水，也有困难险阻，海普经历了N多次起伏，终于走到了今天。今年，面对市场需求下滑，商业活动萎缩，社会消费降级等如此困难的时刻，海普仍然做出了比以往年度更大规模的投入来改善员工的工作、就餐、住宿环境。这得益于股东和战略投资人的鼎力支持，因为他们相信海普会有更好的未来，也相信海普通过努力奋斗能够成功上市。我们有这么多优秀的员工，相信通过大家的不懈努力，我们会不断超越同行，取得更好的业绩。

未来三年，我们要再造一个海普。这一目标是在不增加人的前提下实现，即我们的人效每年要提升26%。实现这一目标，就要靠引进先进的设备，优化运营管理流程，这些最根本的还是要依靠有知识、有技能的员工，来支撑我们的管理提升和装备自动化、智能化的提升。这就对大家提出了更高的要求，我们的员工要向知识化转变。

今年我们在自动化、智能化设备方面已经投入几千万，而且我们要把整个制造过程的数据实时呈现、实时管控，使质量更加稳定、制造更加高效、问题解决更加及时。财务体系方面，我们引进了国内顶尖的金蝶星瀚系统，弥补财务预算、供应链管控、客户关系管理、合同资金管理等方面的不足，打通整个运营业务链，实现运营效率流程化和高效。人资体系方面，我们邀请了国内最好的人资管理咨询团队“华夏基石”来架构我们的员工知识平台和培训体系，方便员工学习，为员工赋能，也希望各位老员工积极参与，成为培训体系的内训师，分享自己的所学所得和宝贵经验，为海普人员素质提升和员工队伍成长贡献自己新的力量。

海普有“助力客户 智联万物”的宏大愿景，也肩负着“智能包装的领导者”的伟大使命。要实现这些，就需要我们踏踏实实、一步一个脚印走下去，通过三大体系的建设，让海普能够快速蜕变、成长，超越竞争对手，使海普真正能够适应这个数字化的时代，也使我们每个人不落伍、不被时代所淘汰。

借此隆重的机会，再次宣读我学习《阳明心学》时写下的立志卡，与大家共勉。

我立志：胸怀天下，立时代潮头；

我敢愿：不负托付，幸福海普人。

至此，海普23周年庆典仪式圆满结束。为答谢广大员工的辛勤工作，各地食堂都准备了丰盛的午餐和大型生日蛋糕，并组织了丰富多彩的趣味活动，让所有海普人都能够分享到这份生日的喜悦。