海普新闻

1月24日下午，海普智联2024年高管绩效协议签订仪式隆重举行，总裁、各副总裁及各中心/子公司总经理出席了签订仪式，集团各地中层管理人员列席视频会议。

仪式在《赢战2024》—绩效签约仪式主题视频声中隆重开场，振奋人心的配乐和激情四射的画面烘托出2024年海普经营团队“拼搏、奋战、使命必达”的决心。本次绩效签订仪式由管理中心总经理张展主持。张总对2024年集团经营目标进行了介绍，并逐一展示了各中心/子公司年度绩效目标。在全体与会人员的见证下和热烈的掌声中，总裁与各副总裁、各副总裁与分管中心/子公司总经理分别签订了绩效协议。CTO徐聚元、营销中心总经理助理张庚广、海普遵义总经理邱敦华、成都数智总经理巩尊飞分别宣读了《绩效承诺书》，对履行岗位职责、达成年度绩效目标做出了庄严的承诺，也表达了充分的信心。

接下来，由人资总监徐庆江对2024年《增额奖》、《增效奖》及薪酬调整方案做了详细解读。2024年海普将通过大幅提升薪酬和奖励政策，激发全员战斗力和拼搏精神，为新的一年瓶盖销售提升50%、数智业务翻番注入了强心剂。

会议最后，海普智联CEO孙瑞远先生发表致辞。孙总以海普核心价值观“人为为人 价值共创”为主题，提出“以客户为中心，以奋斗者为本，价值共创共赢”的核心观点，明确了2024年绩效达成的指导方针。孙总带领大家重温了海普“客户惟尊 业务当先”的运营理念、“深谙客户需求，引领行业趋势”的研发观、“以奋斗者为本，建新功立伟业”的奋斗精神和“价值为本，绩效优先，协同共赢”的价值分配原则，期望海普团队拥抱挑战、持续奋斗，不负客户期待，全力达成24年经营目标。

路虽远，行则将至！事虽难，做则必成！